การประพฤติปฏิบัติตน (ระบุหลักการประพฤติตนในการครองตน ครองคน และ ครองงาน)
1.การครองตน
1.1 การพึ่งตนเอง ให้มากที่สุดก่อนที่จะขอรับความช่วยเหลือจากผู้อื่น
- ยึดหลัก “ อตฺตา หเว ชิตํ เสยฺโย ” คือ “ ชนะตนนั่นหละดี ” ในการดำเนินชีวิตประจำวัน
- ตั้งใจทำงานในหน้าที่ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ได้รับมอบหมาย
- การอดทนไม่ย่อท้อต่อปัญหา อุปสรรค โดยถือว่า อุปสรรคและปัญหา คือสิ่งที่นำพาไปสู่ความสำเร็จ
- การใฝ่เรียนรู้เพิ่มเติมและให้โอกาสแก่ตนเองและผู้อื่นอยู่เสมอ
- ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี ในการทำงานงานและการดำเนินชีวิตประจำวัน
1.2 การมีความรับผิดชอบ
- มีความรับผิดชอบต่อตนเอง ครอบครัว ผู้อื่น และสังคมส่วนรวม
- มีความรับผิดชอบงานในหน้าที่อยู่เสมอเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จ
- รับผิด รับชอบ ผลของงานที่ทำแม้จะออกมาไม่ดีเพื่อนำไปปรับปรุง
- ทำงานให้เสร็จทันเวลาทั้งในสภาวะปกติและสภาวะมีข้อจำกัด
- ในการทำงานใช้เหตุผลในการแก้ปัญหา
1.3 การประหยัดและอดออม (โดยรู้จักการใช้จ่ายตามควรแห่งฐานะตนเอง)
- การมีวินัยในตนเองของเรื่องการเงินและการใช้จ่ายต่างๆ
- วางแผนการใช้จ่ายอย่างประหยัด สิ่งไหนที่ควรซื้อก่อน-หลังตามความจำเป็น
- จัดทำบัญชีรายรับ-รายจ่ายของตนเองทุกวัน
- วางแผนในการใช้เครื่องใช้ไฟฟ้า อุปกรณ์ เครื่องมือต่างๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
และ รู้จักดูแล บำรุง และรักษาทรัพย์สินทั้งในส่วนตนและส่วนรวม
- รู้จักมัธยัสถ์และเก็บออม เพื่อสร้างฐานะตนเองและครอบครัว
1.4 การรักษาระเบียบวินัยและเคารพกติกา
- การมีวินัยในตนเองในการดำเนินชีวิตประจำวัน
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต ต่อตนเองและผู้อื่น
- ปฏิบัติตามระเบียบและข้อบังคับที่กำหนดไว้
- ประพฤติและปฏิบัติตน เป็นตัวอย่างที่ดีแก่บุคคลอื่น
- ยอมรับมติของสียงส่วนใหญ่ เปิดโอกาสให้ผู้อื่นในการแสดงความคิดเห็น และตรงต่อเวลา
2.การครองคน ถือหลักปฏิบัติตน ดังนี้
2.1 การสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร ต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดีต่อทุกคนในองค์กร
- ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
- กล้าและรับผิดชอบในสิ่งที่ได้กระทำ
- มีน้ำใจ ช่วยเหลือ และให้ความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
- สร้างความสามัคคีและขวัญกำลังในการทำงานในองค์กร
2.2 การสร้างความร่วมทำงานเป็นทีม เป็นคณะ
- การมีส่วนร่วมในงานทีมที่รับผิดชอบ โดยการแบ่งงานกันทำ
- ยอมรับและฟังความคิดเห็นของผู้ร่วมงานอื่นๆ
- นำเสนอข้อคิดเห็น ที่เป็นประโยชน์ต่องานทีม
- ปฏิบัติงานเต็มที่ตามความรู้ ความสามารถของตน
- สร้างความสามัคคีและให้กำลังใจในการทำงานต่อผู้ร่วมงานอื่นๆเสมอ
- ให้ความสำคัญ ยกย่อง หรือให้เกียรติแก่ผู้ร่วมงานอื่นๆเสมอ
2.3 การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีแก่ผู้มาขอรับการบริการ และประชาชนในพื้นที่
( แบบเอาใจเขามาใส่ใจเรา )
- สำนึกและระลึกอยู่เสมอว่ามีหน้าที่ที่จะต้องให้บริการด้วยความจริงใจ
- ช่วยเหลือ แนะนำในสิ่งที่ดี ที่เป็นประโยชน์
- บริการด้วยความเต็มใจ และมีความเสมอภาค
- สร้างอัธยาศัยที่เป็นกันเอง และมีความสุภาพต่อทุกคน
3.การครองงาน ถือหลักปฏิบัติตน ดังนี้
ยึดหลัก “ เป็นไปไม่ได้ ทำไม่ได้ หรือไม่ได้ทำ ” ในการดำเนินงาน ดังนี้
1. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่และผลจากการดำเนินงาน
- ยึดหลักการทำงานที่ว่า “ ยิ่งทำมาก ยิ่งรู้มาก ”
- ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จทันกำหนดโดยถูกต้อง ครบถ้วน
- เอาใจใส่งานและตั้งใจปฏิบัติงานให้ได้รับความสำเร็จ อย่างมีประสิทธิภาพ
- รับผิดชอบต่อผลงานนั้นๆที่ได้ดำเนินการทั้งในส่วนที่ดีหรือไม่ดีเพื่อนำมาแก้ไขปรับปรุงให้ดี
- ให้ความร่วมมือและช่วยเหลือในการปฏิบัติงานทุกครั้งที่มีโอกาส
2. การศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ
- ศึกษา ค้นคว้า หาความรู้ที่จำเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติงานอยู่เสมอ ทั้งใน
ส่วนเอกสารและบุคคล รวมทั้งสื่อต่างๆ เพื่อให้มีความรู้และเข้าใจหลักเกณฑ์
วิธีการ ในการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
- คิดริเริ่มสร้างสรรค์ พยายามคิดริเริ่ม หาวิธีการใหม่ๆ มาใช้ในการปฏิบัติงาน
- มีความสามารถในการคิดและเสนอเหตุผลเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่องาน
4.การทำงานภายใต้สภาวะจำกัด
- สามารถทำงานที่ยาก หรืองานใหม่ๆภายใต้เวลาที่จำกัดให้สำเร็จ
- ฝึกความอดทน และใช้สมองในการทำงานที่ได้รับผิดชอบ
5 การคำนึงถึงประโยชน์ของส่วนรวมและประชาชน
- โดยการดำเนินงานนั้นให้สอดคล้องหรือเป็นไปตามความต้องการของส่วนรวมและประชาชน
- มีพันธมิตรในการทำงานคือหน่วยงานต่างๆ ภาคประชาชนผู้มีส่วนได้เสีย และประชาชนทั่วไป
