การครองตน ครองคน และ ครองงาน

การประพฤติปฏิบัติตน  (ระบุหลักการประพฤติตนในการครองตน    ครองคน  และ  ครองงาน)

            1.การครองตน   

                        1.1         การพึ่งตนเอง   ให้มากที่สุดก่อนที่จะขอรับความช่วยเหลือจากผู้อื่น

-  ยึดหลัก “ อตฺตา หเว ชิตํ เสยฺโย ”  คือ  “ ชนะตนนั่นหละดี ”   ในการดำเนินชีวิตประจำวัน  

-   ตั้งใจทำงานในหน้าที่ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ได้รับมอบหมาย

-   การอดทนไม่ย่อท้อต่อปัญหา อุปสรรค โดยถือว่า  อุปสรรคและปัญหา คือสิ่งที่นำพาไปสู่ความสำเร็จ

-  การใฝ่เรียนรู้เพิ่มเติมและให้โอกาสแก่ตนเองและผู้อื่นอยู่เสมอ 

-  ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี  ในการทำงานงานและการดำเนินชีวิตประจำวัน

   1.2   การมีความรับผิดชอบ 

 -   มีความรับผิดชอบต่อตนเอง ครอบครัว  ผู้อื่น และสังคมส่วนรวม

 -   มีความรับผิดชอบงานในหน้าที่อยู่เสมอเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จ

 -  รับผิด รับชอบ ผลของงานที่ทำแม้จะออกมาไม่ดีเพื่อนำไปปรับปรุง

  - ทำงานให้เสร็จทันเวลาทั้งในสภาวะปกติและสภาวะมีข้อจำกัด

  - ในการทำงานใช้เหตุผลในการแก้ปัญหา

   1.3  การประหยัดและอดออม   (โดยรู้จักการใช้จ่ายตามควรแห่งฐานะตนเอง)

-  การมีวินัยในตนเองของเรื่องการเงินและการใช้จ่ายต่างๆ

-  วางแผนการใช้จ่ายอย่างประหยัด สิ่งไหนที่ควรซื้อก่อน-หลังตามความจำเป็น

 - จัดทำบัญชีรายรับ-รายจ่ายของตนเองทุกวัน

-  วางแผนในการใช้เครื่องใช้ไฟฟ้า อุปกรณ์  เครื่องมือต่างๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

   และ รู้จักดูแล บำรุง และรักษาทรัพย์สินทั้งในส่วนตนและส่วนรวม   

-  รู้จักมัธยัสถ์และเก็บออม เพื่อสร้างฐานะตนเองและครอบครัว

                       1.4   การรักษาระเบียบวินัยและเคารพกติกา

-  การมีวินัยในตนเองในการดำเนินชีวิตประจำวัน

       -  มีความซื่อสัตย์ สุจริต ต่อตนเองและผู้อื่น

-  ปฏิบัติตามระเบียบและข้อบังคับที่กำหนดไว้

-  ประพฤติและปฏิบัติตน เป็นตัวอย่างที่ดีแก่บุคคลอื่น  

-  ยอมรับมติของสียงส่วนใหญ่ เปิดโอกาสให้ผู้อื่นในการแสดงความคิดเห็น และตรงต่อเวลา

                2.การครองคน     ถือหลักปฏิบัติตน  ดังนี้

2.1       การสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร  ต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน 

-    มีมนุษย์สัมพันธ์ดีต่อทุกคนในองค์กร

-    ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น

-    กล้าและรับผิดชอบในสิ่งที่ได้กระทำ

-    มีน้ำใจ ช่วยเหลือ และให้ความร่วมมือในการปฏิบัติงาน

-    สร้างความสามัคคีและขวัญกำลังในการทำงานในองค์กร

 2.2  การสร้างความร่วมทำงานเป็นทีม    เป็นคณะ

-   การมีส่วนร่วมในงานทีมที่รับผิดชอบ โดยการแบ่งงานกันทำ

-  ยอมรับและฟังความคิดเห็นของผู้ร่วมงานอื่นๆ

-  นำเสนอข้อคิดเห็น ที่เป็นประโยชน์ต่องานทีม

       -  ปฏิบัติงานเต็มที่ตามความรู้ ความสามารถของตน

       -  สร้างความสามัคคีและให้กำลังใจในการทำงานต่อผู้ร่วมงานอื่นๆเสมอ

       -  ให้ความสำคัญ ยกย่อง หรือให้เกียรติแก่ผู้ร่วมงานอื่นๆเสมอ

2.3  การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีแก่ผู้มาขอรับการบริการ และประชาชนในพื้นที่

       ( แบบเอาใจเขามาใส่ใจเรา )

-   สำนึกและระลึกอยู่เสมอว่ามีหน้าที่ที่จะต้องให้บริการด้วยความจริงใจ

-   ช่วยเหลือ แนะนำในสิ่งที่ดี   ที่เป็นประโยชน์

-   บริการด้วยความเต็มใจ และมีความเสมอภาค

-    สร้างอัธยาศัยที่เป็นกันเอง และมีความสุภาพต่อทุกคน 

        3.การครองงาน    ถือหลักปฏิบัติตน  ดังนี้

                                ยึดหลัก “ เป็นไปไม่ได้   ทำไม่ได้  หรือไม่ได้ทำ ”  ในการดำเนินงาน   ดังนี้

1. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่และผลจากการดำเนินงาน  

 -  ยึดหลักการทำงานที่ว่า “  ยิ่งทำมาก   ยิ่งรู้มาก ” 

-  ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จทันกำหนดโดยถูกต้อง ครบถ้วน

-  เอาใจใส่งานและตั้งใจปฏิบัติงานให้ได้รับความสำเร็จ อย่างมีประสิทธิภาพ  

-  รับผิดชอบต่อผลงานนั้นๆที่ได้ดำเนินการทั้งในส่วนที่ดีหรือไม่ดีเพื่อนำมาแก้ไขปรับปรุงให้ดี

- ให้ความร่วมมือและช่วยเหลือในการปฏิบัติงานทุกครั้งที่มีโอกาส

2. การศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ 

       -  ศึกษา ค้นคว้า หาความรู้ที่จำเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติงานอยู่เสมอ   ทั้งใน

         ส่วนเอกสารและบุคคล รวมทั้งสื่อต่างๆ เพื่อให้มีความรู้และเข้าใจหลักเกณฑ์

        วิธีการ ในการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ

              -  คิดริเริ่มสร้างสรรค์    พยายามคิดริเริ่ม    หาวิธีการใหม่ๆ  มาใช้ในการปฏิบัติงาน

                                       - มีความสามารถในการคิดและเสนอเหตุผลเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่องาน

4.การทำงานภายใต้สภาวะจำกัด 

-  สามารถทำงานที่ยาก หรืองานใหม่ๆภายใต้เวลาที่จำกัดให้สำเร็จ

-  ฝึกความอดทน  และใช้สมองในการทำงานที่ได้รับผิดชอบ

5  การคำนึงถึงประโยชน์ของส่วนรวมและประชาชน 

               - โดยการดำเนินงานนั้นให้สอดคล้องหรือเป็นไปตามความต้องการของส่วนรวมและประชาชน

              - มีพันธมิตรในการทำงานคือหน่วยงานต่างๆ ภาคประชาชนผู้มีส่วนได้เสีย และประชาชนทั่วไป